だからなんだとしか言いようのない面談をしてみた。
とある人転がし専門会社から連絡があった。
とある大手広告企業人事様のつてで、どうしても人を献上しないといけないらしくて
ワタシに白羽の矢があたったっぽい。
受かるとは思わないけど、
とにかくネットには出ない、具体的な採用方法が書いてあったのと、内容が書いてあったので、
受かるとは思わないけどとにかくその人ころがしさんに会った。
まずびっくりしたのがおっさん。
ここまでおっさんなの初めて見た。
でもどうやら、彼個人がとってきた仕事っぽい。あの超有名会社の人事直接、だからすごいんだろう。
すごいに違いない。おっさんの人徳のなせる技だぜ。
まず彼がわたしの経歴書あんまり見てない。
人転がし専門なのに。びっくり。
私が数社会社経験しているのをみて、
これは派遣でしょ?とかいってくる。
いや出向に出ただけだけど。
ワタシから見ても出向社員なんて派遣社員と大差ないので、そう思うけど、だがそうは書いて
いないものを派遣でしょと言っちゃうのは
いかがなものか。
おっさん、ワタシも会社と結婚相手位は選ぶ権利はまだあると思ってるけど、
人の経歴書だの実家住所までみながらケチ付けるのは人材会社としてあるまじき行為ですよ。
おっさんも自分の人生振り返って、山も谷もあったでしょう。
いいたいことはたくさんあるかもしれないけど、私たちの年代はとくにおっさんが思っている以上に
一度落ちたら這いあがれないんだよ。長く会社勤めさせてもくれない。
ワタシにオファーした会社だって、刺青もだめ、同列会社経験者は駄目、契約は5年しかしません。
なんでしょ。つまり身も経歴も綺麗な人がほしいわけだ。結構なことですよ。
だけどそうでない人間もいるんだよ。
経歴書の節々に理由があって、それが理不尽じゃない理由なんて無いよ。
28社の人材なんとかから、ぜひ登録を、っていうメールだけ見るけど、
かぶっている会社を見るたびに、データベース化してるんだなって思う。
そしていい人材会社と出会えないと不幸になると思った。
Pは連絡も来ないし、Oは鬼電話してくる。
ちゃんと人をみてくだしい。DBマッチ率90%なんて本当によく読まないといけないと思う。
転職するなら、もっと新しい事をやりたいし、時間もほしいねーってとこまで書いておこう。<0318.>